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主婦の私がパートで働きながら家事・育児と両立する方法を徹底的に教える!



皆さま、こんにちは!主婦って家事に育児にパートとなると本当に忙しくありませんか?そんな主婦にとって、どうやって育児や家事と両立していくのか。両立していくためのコツ、パートがいいのか正社員がいいのか、仕事で疲れている時のおすすめのリラックス法などを主婦の私が徹底的にまとめていきます。主婦のパート探しのコツは、”いかに求人情報サイトを上手く活用できるか”が重要です。「主婦歓迎」や「未経験OK」と募集している求人情報に応募するのがおすすめ。更に少しでも時給の高いバイトで効率的に稼ぐのが1番良いです。この記事では、主婦の私が主婦のパートについて色々とまとめて特集していきます。

主婦の1日の流れは目が回るくらい忙しい



主婦の皆さん毎日お疲れ様です。主婦の1日って旦那さんには伝わらないくらい凄くお忙しいですよね。私も主婦なのですが、ザッと主婦の1日を考えてみました。

私が考える主婦の1日は、

  • 朝ごはんの支度をする
  • 子どもに朝ごはんを食べさせる(自分も急いで食べる)
  • 食器などの後片付け
  • 子どもの保育園・幼稚園の準備
  • 保育園・幼稚園へ子供を送る
  • 掃除をする
  • 洗濯をする
  • パートへ向かう
  • パートで働く
  • パートの帰りに買い物をする(食材等)
  • 子どもを保育園・幼稚園へ迎えに行く
  • 夜ご飯の準備
  • 子どもに夜ご飯を食べさせる(自分も急いで食べる)
  • 夜ご飯の後片付け
  • 子どもとお風呂に入る
  • 子どもの明日の準備
  • 子どもの寝かしつけをする
  • 子どもが寝た後少しゆっくりする
  • 自分も寝る

です。そして、また繰り返し。ドライヤーで髪を乾かしている時間なんてありません。髪を洗う時も子どもから目が離せない為、絶対洗い残しがあるだろうなぁと思いながら、サササッと洗っています。

考えただけで目が回りますよね。ここに挙げただけでなく、他にも色々とお忙しい主婦。お昼ご飯を自宅で食べる場合はもっと大変かと思います。私はお料理が効率よく作れないので、凄く時間がかかります。

更に、パートから帰ってきてヘトヘトでも、子供から遊んでほしいといわれると全力で遊んであげなくてはいけなかったり。

いつも本当はニコニコ優しいママでいたいのに、ヘトヘトになってしまうと余裕が無くなってしまいます。イライラしてしまったり。疲れていないときは絶対に子どもに当たったりしないのに、疲れているとイライラしてしまったり。自分でもわかっているんですよね、子どもに当たるなんて絶対にダメなことくらい。でも、余裕がないとついつい少しの事でも怒ってしまいます。「こんな状況で私一体パートなんて出来るの?」とか、「パートしなければイライラしないのに・・・。」なんて色々と悩みがある人も多いはず。


「パートをやっても家事や育児と両立できるのかな・・・?」と不安になりますよね。

パートをするなら家事や育児と両立しなければいけないからコツを掴め!




主婦がパートするとなると、家事育児と両立しなければいけません。両立できなければ、イライラしてしまったり、「もう嫌だーっ!」と爆発することにもなりかねません。

パートの後、疲れて家事や育児が大変ならば、コツをつかむことで大分楽になります


両立するコツとは、

  1. 手を抜ける所は手を抜く
  2. 旦那さんと大変に思っていることを話し合ってみる
  3. たまに自分がゆっくり出来る時間を作る
  4. 子どもがお昼寝しているタイミングで一緒に寝る
  5. パートの時間を少し減らす

です。

上手く両立していくためには、たまには少し休むことも大切です。たまに1時間だけでもほっと出来る時間を作ると、少し楽になりますよ。5つの中で1番重要なのが”手を抜ける所は手を抜く”です。その理由も次に説明していきます。

1.手を抜ける所は抜く



いつも真面目に全部100%完璧にしていたら、無理です。私は無理でした。でも、真面目な人って手を抜くことが気に入らないんですよね。私も最初は手を抜くことが難しくて、何だか申し訳ないとか謎の罪悪感とかありました。キツイ時って無性にイライラしたりしませんか?そうなっている時点で、あなたはもう無理をしている状況なのです。


「無理してるからって働かないわけにはいかない!」そう思う気持ち。「私が無理しないと家計が回らない!」そんな気持ち。いろんな複雑な気持ちが絡まって、また自分を責めてしまいますよね。

そうなると悪い方へ悪い方へと進んでいってしまい、爆発してしまいます。

私は産休・育休で働いていなかったのに爆発しました。初めての出産・育児、命あるわが子を育てる責任感、家事をしないと旦那からは「普通はもっと主婦は頑張ってる。」だとか、「家事は女の仕事。」とか言われる始末。夜中も全然寝ないわが子。寝不足のまま、育児と家事をやり続け、私は産後うつに陥りました。

「もう生きてても辛いだけ。」とかそんな風に考えてしまうようになり、誰も手を差し伸べてくれる人とか、優しい言葉をかけてくれる人もいませんでした。今になり産後うつが治って改めて考えてみると、どうしてそこまで悩んでいたんだろう?と思いますが、その当時はそんな余裕が無いくらいキツかったです。

だから、私のようになってしまう前に、無理な時は無理!と思って休んでしまっていいんです。私なんて”働いていなくて爆発してしまった”のだから、パートをしながら育児している人の方がもっと大変なはず。休んで罪悪感なんて感じなくていいんです。大丈夫。また元気になったら少しだけ頑張ればいいだけ。
 

2.旦那さんと大変に思っていることを話し合ってみる


私の旦那さんのように全く理解してくれない人だと話し合いも出来ないのですが、きっと世の中の旦那さまはもっとお優しいはず。話し合いくらいはしてくれると思います。
 

  • 自分がいっぱいいっぱいなこと。
  • 本当はもっと綺麗に掃除したいけど無理なこと。
  • 両立するのがキツくて最近イライラしてしまうこと。
  • 少しだけでも手伝ってくれたら嬉しい。
  • パート先の愚痴。

など。

何でも聞いてもらえるなら、ちゃんと話してみましょう。スッキリしますし、話すことで「ああ、自分ここで1番悩んでたんだ!」って悩みが明確になります。そして、どうやったらパートと両立できるのかが分かるきっかけにもなります。

手伝ってくれない!話も聞いてくれない!そんな旦那さまなら、少しパートの時間を減らしてたまにはゆっくりしちゃいましょう。


以前テレビで見たのですが、思っていなくても嘘でも、少しでも旦那さんがしてくれたことに対して「ありがとう!!!」とオーバーに言うのがいいと言っていました。

家事・育児・パートを両立しようと頑張っている時に、心から旦那さんに感謝できませんよね。少しくらい手伝ってくれて当たり前でしょ?という気持ちもあります。でも、本当は思っていなくてもオーバーに「ありがとう!!!」と伝えるんだそうです。男性って言葉にしないと分からないようで、「お!喜んでくれてる!」とここでやっと分かるそう。「喜んでくれてるし、また次も手伝おうかな?」という気持ちになってくれると言っていました。そうすると、家事や育児も少しは手伝ってくれるようになるかもしれません!

私の旦那には「気持ち悪い。」って言われて終わりでしたが、もしかすると効果があるかもしれませんので、お試しください。

 

3.たまに自分がゆっくり出来る時間を作る




家事・育児・パート。毎日毎日ゆっくり出来る時間がありませんよね。でも、「それは自分が望んだ幸せなのだから、ゆっくりするなんて贅沢!」なんて思っていませんか?

私が産後うつになったのは、自分の時間が0だったからだと今になって思います。そして、「自分のゆっくりする時間を持つことは贅沢なんだから絶対にダメ。」と勝手に思い込んでいました。

そんなこと誰が決めたんだろうって今になって思うんですが。1人で無理して育児するならば、たまに1日だけ一時保育などで子供を預かってもらいリフレッシュする。そして、また頑張る方が良いと身を持って感じました。

一時保育に預けること。最初は罪悪感でいっぱいで、「自分の時間なんて欲している自分が醜いな。」とかまた落ち込んでしまったり。でも、実際に1日だけリフレッシュすることで、「また頑張ろう!」って思えます。

たまにはママもゆっくりリフレッシュする時間を作ってほしいです。「母親がゆっくりするなんて育児放棄だ!」なんて言う人は黙っとけ。と思います。全部やってみてから言えよな。って感じです。

旦那さんや両親が協力的ならば、たまに預けてリフレッシュするもの良いですね。私の場合は旦那も見てくれず、両親にも頼れない環境だったのでキツかったですが。協力してくれる人には無理せず頼りましょう

 

4.子どもがお昼寝しているタイミングで一緒に寝る



パートしながら、家事・育児。「子どもがお昼寝している間に少しでも片づけなくては!」と思いますよね。でも、たまに子どもと一緒にお昼寝してゆっくりしてもいいんですよ。お昼寝しちゃだめって誰が決めました?家事もしなくちゃ、掃除もしなくちゃ、洗濯も、パートも・・・なんていつも完璧を目指すと、キツくなってしまいます

パートがお休みで子どもが保育園・幼稚園がお休みの時に、沢山遊ばせてあげるのも結構体力を使います。子どもが寝ている時くらいゆーっくりしちゃいましょう。

眠くなければ、自分の好きなことをする時間にすると少しリフレッシュできます。

5.パートの時間を少し減らす



旦那さんや両親の協力が得られない場合は、少しパートの時間を減らすことを検討した方が良いでしょう。誰も頼りにする人がいない中、本当によく頑張りました。でも、またここで無理しすぎると、どんどん、どんどん無理して、限界が来てしまいます。少しだけパートの時間を減らしてゆっくり落ち着ける時間を作り、余裕が出てから働けばいい

頼れる人がいないと本当にキツイですよね。でも、頼れる人がいないと思っている人って、なかなか愚痴なども人に話せないタイプなのではないでしょうか?私がそうなので。

だから余計に1人で抱え込んでしまうんですよね。パートの時間を削り、たまに美容室に行く、ゆっくりカフェでコーヒーでも飲んでみる。自分が好きなことをたまには思いっきり楽しんで、リフレッシュしましょうね

真面目な人って手を抜いたり、休んだりすることが苦手だと思うんだけど、キツイ・・・もう限界が来る前に少しでも休むことが1番大切です。私もそうだったので。


では、次はパートとアルバイトの違いから説明していきます。

パートとアルバイト違いは何?パートは主婦・アルバイトは学生




パートとアルバイトの違い、ご存知ですか?

「パート=主婦」と「アルバイト=学生」は、企業が便宜的に使い分けている呼び名
結論から言うと、パートとアルバイトに基本的な違いはありません。「パート=主婦」と「アルバイト=学生」は、企業が便宜的に使い分けている呼び名になり、どちらも基本的には、曜日や時間帯を自分で選んで働ける従業員のことを意味します。では、なぜ「パート」と「アルバイト」という別々の呼び名があるのかというと、募集する企業側が、「パート」=主婦向け、「アルバイト」=学生や本業のある短時間労働者向け、と区別しやすくするために分類しているというのが実情のようです。
引用元:パート・アルバイト・派遣・契約・正社員の違いって? 法律や社会保険など特徴を徹底解説!


「パートは主婦」、「アルバイトは学生」と使い分けているのは企業が区別しやすくするために使い分けているだけであって、基本的には違いがないことが分かりました。

また、

法律上での「パート」と「アルバイト」の違い

・労働基準法では違いはなく、どちらも「労働者」
労働基準法で見てみましょう。
労働基準法では、雇用形態の区別はなく、パート、アルバイトのほか、正社員、契約社員、臨時社員などすべて一括して「労働者」と呼ばれています。パートやアルバイトであっても、フルタイムで働く正社員と同じ規定が適用され、労働時間や労働日数など一定の基準を満たしていれば、有給休暇の取得も可能です。

有給休暇の取得については、1週間の所定労働時間数や、所定労働日数により、通常の労働者と同じか、所定労働日数に応じた日数の年次有給休暇を付与することになっています。
このように、どのような雇用形態であっても、最低限の労働条件についてはきちんと法律で守られているのです。
引用元:パート・アルバイト・派遣・契約・正社員の違いって? 法律や社会保険など特徴を徹底解説!

法律上での違いはあるのかというと、「労働基準法」でも雇用形態の区別はなく、正社員も全て「労働者」と呼ばれていることが分かりました。


POINT
パートやアルバイトの違いは無く、ただ区別しやすくするためにパート=主婦、アルバイト=学生と分けているだけです。

 

主婦にはパートか正社員かどっちがおすすめ?



「少しでも稼ぎたい!」それならばパートより正社員が良いよね?と思いますよね。主婦にとってパートがいいのか、正社員がいいのか考えてみます。またそれぞれにメリット・デメリットがあるので、それもご説明していきます。

まずはパートと正社員の違いからみていきましょう。

 

パートと正社員の違いは何?大きな違いは働く時間の違い




正社員とは、

  • 正社員とは正規雇用者。
  • 雇用期間の定めがない社員の事。
  • 長く働き続けることが出来る。
  • 責任が重い。勤務時間が長い
  • 仕事と家庭との両立が難しい。
  • 健康保険・厚生年金保険・雇用保険などの加入がある。

です。

正社員は基本的に雇用期間に定めがありません。更に、パートに比べて働く日数、働く時間も多く、子育て中ママには少し厳しいかと思います。ただ、福利厚生を受けることが出来ます。安心して長く働き続けることが出来るのが正社員です。


パートとは、

  • パートは正社員よりも短時間で働く労働者の事。
  • 時給制や日給制が多い。
  • 賞与や退職金が無かったり、正社員よりも金額が低い。
  • どれだけ頑張っても時給に反映されないことも多い
  • パートは一定の条件(正社員の3/4以上の労働時間や日数働いている)を満たさない限り社会保険加入できない(130万円の壁)
  • 時間・働く日数の融通が利きやすい

です。

正社員に比べると家事・育児との両立がしやすいですが、正社員よりも収入は低いことが多いです。時給制なので、張り切って頑張っても時給に反映されることはあまりありません。ただ一定の条件を満たせば社会保険に加入することも出来ま。103万円の壁は2018年から150万円の壁に引き上げられるので、次気にするのは130万円の壁かなと。

103万円以内→所得税がかからない
130万円以内→社会保険料がかからない
150万円以内→配偶者控除が受けられる
(130万円の壁が一部106万円の壁に下がることも)


106万円の壁になってしまう条件は、
 

従業員501名以上の会社に勤めており、
  • 年収106万円以上(月額8万8334円以上)
  • 週の労働時間が正社員の1/2以上(週20時間以上)


です。


もう色々と細かく決められているので頭がこんがらがってしまいますね。

今や平成9年以降からは専業主婦よりも共働きが多いので、昔のように「結婚したら専業主婦で~♪」なんて夢のような話の時代になってきたのではないでしょうか。共働きが多い時代なのだから、家事・育児は女の仕事なんて言ってられないですよね。もっと世の中の旦那さんよ、協力的になってくれ!と思いますが、育メンなどの言葉も生まれた最近では、子育てに協力的な旦那さんが増えたのではないかと思います。

もっと子育てしやすい世の中になってくれたら助かるなっていつも考えております。

 

主婦がパート・正社員で働いた時のそれぞれのメリット・デメリット



主婦が正社員で働くメリット

  • 家庭の総収入が増える 103万円の壁・130万円の壁がある。
  • 働きすぎると税負担が増える
  • 育休や産休がとれる
  • 雇用が安定しているので長く働ける
  • 退職金がもらえる
  • 老後の年金が多くもらえる(厚生年金)
  • 頑張ったら頑張った分評価してもらえる
  • 新しい人間関係ができる
  • スキルアップができる
  • 社会保険や住宅手当など各種手当がある
  • 福利厚生が受けられる

主婦が正社員で働くデメリット

  • 年収によっては損をする
  • 精神面・肉体面での負担が大きくなる(忙しくて疲れる)
  • 支出が増える(保育料など)
  • 子育てとの両立が難しい(行事で休みにくい)
  • 会社によっては残業や休日出勤がある場合も

主婦がパートで働くメリット

  • 求人件数が多いので幅広い職種から選びやすい
  • 時間・働く日にちなどに融通が利く
  • 未経験でも大丈夫 働きやすい

主婦がパートで働くデメリット

  • 時給・日給制 賞与・退職金が無い
  • 責任のある仕事は任されない
  • 福利厚生や産休・育休などが受けられない
  • 103万円の壁をこえると大変



やはり子育て中のママには融通の利くパートがおすすめです。家事・育児と両立するのは思った以上に大変なので。

パートから正社員を目指す方法もあるけど、時間がかかります。子育てがひと段落して働くとすると30~35歳くらいですよね。そのくらいの年齢で未経験となると、結構難しいし、時間もかかります。もっと若くて子育てをしていない人もいるから、そういう人よりも仕事が出来ないと採用してもらえません。

では、私も主婦や子育て中ママにはパートがおすすめと言いましたが、その理由をご紹介します。

子育て中主婦の私のおすすめは正社員ではなくパート!その理由は・・・


 

私には4歳の息子と2歳の娘がいます。去年の12月頃から、応援下痢、インフルエンザと感染。落ち着いたかと思いきや、再び嘔吐下痢に感染。更には、普通の熱も2度ほどありました。

  

娘が産まれて、まだたった生後2週間の時期にはお兄ちゃんからRSをうつされ10日間ほど入院。更に、お兄ちゃんは言葉の遅れから自閉症の疑いがあると言われて療育に。語りかけはしてるのだとか、もう自閉症だと決まったように言われ頭にきたことも。

 

結局言葉の爆発的成長により、療育に行くのを辞めました。しかし、今度は身長がなかなか伸びず、大きな病院を紹介されます。低身長と診断されるかされないか今定期的に通いながら、様子を見ています。

 

更にアトピー、アレルギーがあるので皮膚科にも通っています。一度皮膚科で出されたかゆみ止めの薬が原因で、熱が上がる時に熱性痙攣を起こしたこともあります。初めて見る熱性痙攣。死んでしまうのではないかと大泣きしながら、救急車を呼びました。「次は落ち着いて痙攣した時間を計ってくださいね!」と病院の先生に言われたけど、我が子のあの光景を見て落ち着いてなんて絶対無理です。

 

娘も身体が弱く、娘はある日リンパのあたりが腫れ、小児科ではおたふく風邪と診断されました。しかし、いつまでたっても腫れがひかず、心配になり再度小児科に行くと大きな病院を紹介されました。結果おたふく風邪ではなく、エラの残りがありその部分に水がたまり炎症が起きているという珍しい病気でした。そこから即入院が決まり、約1か月半ほど入院。もちろん私も付き添い入院しました。

 

付き添い入院は、子供が寝ている時にしか部屋から出たらダメなので、自分はろくに食事がとれません。夜中も何度もナースが見に来るため、気になってゆっくり寝ることもできません。それに、娘のことが心配で寝れないし、薬を飲ませたり、点滴が絡んでいないかこまめにチェックしたりするので全然睡眠をとることができません。先生が来るたびに痛いことされる!と思ってしまっている娘は大泣き。麻酔なしでチューブを刺したりするので、変わってあげられなくて本当に辛かった。

 

更に、自分も子供用のベットに寝るので身体中痛い。手術するのも危険だと言われ、腫れがおさまった後退院しました。いつまた腫れてしまうか分かりません。

 

今でも子ども二人とも定期的に大きな病院に通っています。そんな状況のため、普通のパートも難しい普通の正社員も難しい。ただ私は父の会社の事務員として働けているので、普通よりも融通が利く中、働いている現状です。

 

平日はお仕事があるので、子どもが熱を出したりすれば、お家で子どもを見ながら働くこともあります。

 

普通のパート、正社員だったらこんな状況では働けていなかったです。といか、どこも雇ってくれていなかったでしょう。息子と娘の大きな病院へ定期的に通い、皮膚科、小児科などとにかく病院へ行くことが多く、正社員は絶対に雇ってもらえない状況です。運よく父の会社の事務員として働かせていただいていますが、他に雇ってくれる会社は絶対に無かったので助かりました。

子どもは本当によく風邪をひきます。お子さんがまだ小さい場合は、パートをおすすめします。正社員じゃ融通が利かないし、熱がでたからといってすぐにお迎えにもいけません。
 


 

私の場合は子育て中だけど正社員フルタイムで勤め副業もしている



運よく父が事務員として雇ってくれているので働けていますが、普通の企業だったら雇ってくれる状況ではありません。もちろん、パートも子どもの病院にしょっちゅう行かなくてはいけませんので、厳しいかと。そのため、正社員として平日はフルで働いています。子どもが熱を出して保育園をお休みしたときは、子どもを看病しながらお仕事することもあります。

更に、夜子供が寝てからは副業としてライターとブログをやっています。なるべく普段日中もブログで書きたいこと、ライターでお依頼された記事にこの文書きたいな・・・などパッと思った時にスマホのGoogleドキュメントにメモをしておきます。すると、パソコンからGoogleドキュメントを開いてもスマホで書いたメモをさっと見ることが出来るので便利です。


Googleドキュメントはライターさんブロガーさんにかなりおすすめです。

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副業でブログ?どのくらい儲かってるの?




ブログで収益は月1000円から3000円以内です。まだまだ全然稼げておりません。副業としてブログで稼ぐとなると時間がものすごくかかるので、パートの方が確実に稼げます。しかし、私は文章を書くことが好きで、パソコン・ネット大好き人間だったので稼げなくても楽しいので続けています。

ブログを運営するためにかかってくるお金が約月1,000円ほどあるので、もうね、稼いでいるというより、運営費をまかなっているだけのような感じです。ただライターとしても働いているので、ライターとしては月に5万円ほど稼いでいます。

ブログで稼ぎたいと思っている人は、凄く時間や労力がかかることをふまえた上で、それでもやりたい!と思えるくらいの根気が無いと続きません。

では、パートで疲れてしまった時どうしていますか?

私が実際にやっている仕事・パート疲れを癒すおすすめの方法


 

  • 子育て中ママは旦那さんに家事分担してもらう
  • たまに1人でゆっくり出来る時間を作る
  • ここまでしたら明日でいいやと手を抜けるとこは手を抜き休む
  • 睡眠時間を確保する


旦那さんに家事分担してもらうは残念ながら我が家では絶対ありえません。家事は女の仕事ダロォ!?ああん?って言うような旦那なので仕方ないです。でも、協力的な旦那さんがいる方は喜んで分担して少し休みましょうね。


やっぱり1人でゆっくりする時間が1番癒されます。他にも、友人に会う・美容室に行く・ゆっくり湯船に浸かる・本を読む・好きな音楽を聴く・お昼寝する・アロマに癒される・ショッピングしに行くなど色々なリラックス法がありますよね。食事に関しては、週末におかずを作り置きしておいて平日に少し楽をする。すると平日に少しゆっくりできる時間が確保できますよね。

子育て中ママで忙しくゆっくり買い物出来ない。私もそうです。なのでもっぱらネットショッピングなのですが、最近は可愛いプチプラなお洋服もネットで沢山売っています。GUだってネットで買えますしね。ネットならばお子さんが寝てからゆっくり眺めたり、買ったりできるのでオススメですよ。


いかにゆっくりできる時間を確保できるか?で日頃のパート・家事・育児疲れを癒す時間も確保できるか変わってきます。なるべく効率的に時短で家事をやっていくのがベストです。

私は料理が下手なので効率的には出来ないので、掃除だけはゆっくりする時間を確保するため、びっくりするほど凄いスピードで掃除をしています。あとは洗濯は、少したまってからでいっか。とか、少しズボラになっていますが、以前は完璧主義だったので疲れてしまいました。今では手を抜きながら家事をやるようにしています。

自分の好きなことをする時間って生きていくうえでとても大切なこと。少しでもあなたが忙しい毎日の中で好きなことを出来る時間を確保できますように
 

パート主婦のブログのおすすめはこのブログ!



私が好きなパート主婦のブログ。2つをご紹介します。

パート主婦なつの節約ブログ

103万円以内になるようにパートで働くなつさんのブログです。【最新版】我が家の家計簿*総まとめ♪では、なつさんのご家庭の家計簿が詳しく紹介されており、かなり主婦にとって参考になります。なつさんのお子さんが発達障害のグレーゾーンだということも、私の息子と重なりました。なつさんの息子さんと母乳や粉ミルクを飲まない、全然寝なかったりなど・・・育児書通りに成長していかなかったので、かなり共感してしまいました。節約術を学ぶのも事細かく説明してくれているので、非常におすすめのブログです。


パート主婦的シンプルライフ

ゆとりいとぅさんのブログ。まずね。ブログが見やすいです。綺麗にカテゴリー分けされていて、気になる記事を探しやすい。扶養控除内で働いた年間のお給料の結果発表は誰もが気になる記事なのではないでしょうか?私と同じはてなブログのはてなダイヤリーでブログを運営されています。パートで働きながら子育て中のゆとりいとぅさん。このブログを読むと、パートで働きながら子育てする悩みとか解決します。


芸能人でも子育て中でブログをやっている人も多いですよね。有名なブログは木下優樹菜さん・辻希美さん・藤本美貴さん・安めぐみさん・紗栄子さん、くわばたりえさんなどなど。ほとんどがアメブロでやっておられます。しかし、芸能人のブログはパートしている主婦のブログではないので、リアルじゃないというか・・・。やっぱり実際にパートで働いている人のブログの方が親近感が湧きますし、参考になります。



 

家計簿のつけ方でオススメの記事



*1日1行!簡単でズボラでも続く!なのに確実に貯まる!裏ワザ家計簿*

私が以前ずっとやっていたのは*1日1行!簡単でズボラでも続く!なのに確実に貯まる!裏ワザ家計簿*を参考にして家計簿を作成していました。ズボラなので続かない。続かなくちゃ意味がないので、いかに簡単に家計簿を作れるかにこだわって参考にして半年ほどつけていました。(ちなみに今はなかなか作成できていませんが。)難易度別!家計簿【画像つき】初心者、超!ズボラさんからきっちりさんまで対応!は何度も何度も見ながら家計簿作っていました。簡単ですぐ面倒くさくなっちゃう人には1番おすすめです。
 

この記事のまとめ




この記事を簡単にまとめると、

  • 主婦・子育て中ママは融通の利く正社員よりもパートがおすすめ
  • 家事・育児と両立するなら完璧ではなく手抜きを覚えよう
  • 一時保育などのサービスを使ってたまにはゆっくりする時間を確保しよう

です。

真面目に頑張りすぎて限界が来てしまう方が大変です。真面目な人ほど手を抜くことが難しいのですが、手を抜ける所は抜いていいんです。私は産後だったこともあり、産後うつになってしまいました。無理はよくないと今になってやっと分かりました。一時保育などのサービスを使いながら、たまにはゆっくりする時間を作り、パート・家事・育児などと上手く両立していきましょうね


最後までご覧いただき、本当にありがとうございました!
 

この記事をかいた人

名前:みっぷう

アルバイト経歴:ラーメン屋・結婚式場スタッフ・イベントスタッフ・コンパニオンetc...

性格:温厚 お節介 優しい(と思う)

趣味:DIY ブログ  読書 音楽 文章を書くこと

ブログ:DIY BLOG In Ngasaki

Twitter:@mippu1234 (頻繁に出没中)

一言:最後まで読んでいただき、非常に嬉しく思っております。仲良くしてくださるともっと嬉しいので気軽に絡んで下さいね。

時給が高い・採用されやすい..早朝バイトは魅力がいっぱい!

はじめに


寒い冬もようやく終わりが見えてきましたね。

最近では、毎朝カーテンを開けても真っ暗だったのが、少し外が明るくなってきました。

今までは寒いし、暗いし、朝はなるべくお布団から出たくないと思っていました。

が、これからは春に向けてもう少し早起きしていきたいと思います。

少し前から「朝活」なんて言われるようになりました。

早起きして習い事をしたり、ジムに通ったり、自分の趣味の時間にあててみたりと、
早く起きて時間を有効に使おうと活動する人が増えてきました。

確かにそうですよね。

どんなに忙しくても、1日は24時間しかありません。

夜に時間を取ろうと思ってもなかなか取れない。

それならばと、朝30分早く起きてみると、夜以上に色々なことがはかどります。

バイトだってそう。

早朝バイトをすることで、夜の自由な時間を潰さず稼ぐことが出来ます。

寝ている時間がお金になるなんて、考えただけでもお得ですよね。

早朝のアルバイトは特に学生さんにおススメしたい!

自分の時間も欲しい!お金も欲しい!

そんな学生さんにぴったりな働き方が早朝バイトだからです。


というわけで、今回は早朝バイトの魅力や、
おすすめのバイトについてご紹介していきたいと思います。

早朝バイトをするメリットとは?

早起きが苦手な人には大変そうに感じる早朝のアルバイト。
「早起きは三文の徳」っていいますけど、ついでに「得」なんかあるのも嬉しいですよね。
早起きをしてバイトをすることに、どんなメリットがあるのでしょうか?
 

①時給が高い

早朝のバイトは、昼間に比べて時給の設定が高めになっていることが多いようです。
理由は、人材の確保が難しいから。
早朝から働ける人は、昼間に比べると限られているので、バイトを確保するのが大変なのです。
そのため、必然的に時給を高くして、応募者を増やそうとします。
 

②採用されやすい

人材の確保が難しいということは、出来るだけ募集する方も応募者は採用したい。
そのため、早朝のバイトは比較的採用されやすい傾向にあります。

昼間のバイトで時々早番で早くいく、という人は結構いますが、
通常シフトが早朝で大丈夫だという人は少ないからです。
 

③規則正しい生活ができる

朝、バイトに行くために早起きをする必要があるので、早寝早起きが自然と出来ます。
早寝早起きをすることで、健康的な生活ができるのも早朝バイトのメリットです。

起きている時間は同じでも、夜型の生活よりも朝から活動している方が健康的です。
最近、運動不足だけどなかなか時間がとれない、なんて主婦の人も、早朝バイトに注目しているようです。

早朝バイトにデメリットはあるの?

いい事ばかりの早朝バイトですが、デメリットはあるのでしょうか?

強いていうのであれば、

◆早起きが辛い

◆冬は寒くて大変

このくらいでしょうか?

もっと色々あるかと思って考えたのですが、絞り出してもこのくらいしか思い当たりません。

昼間から時間がずれているからと言って、
夜間のバイトの様に健康に悪い場合もありません。

むしろ健康になってメリットの方が大きいのです。

こんな早朝バイトは避けたい

早朝バイトだからと言って、どれもいいバイトとは限りません。

1日の始まりである早朝のバイトで疲れ切ってしまっては、
せっかく早起きしても、バイトが終わったら何もできなくなってしまい、
かえって時間がもったいない、なんてことになりかねない。

そんなことにならないために、避けたい早朝バイトをご紹介します。
 

【忙しすぎる】

朝、通勤ラッシュで大混雑する駅前のコンビニや飲食店は、
早朝の短時間バイトと言ってもかなり疲れます。
午後の活動にも悪影響を与える可能性もあります。

バイトが終わった後にも、1日を有効に活用しようと思うなら、
通勤ラッシュで混み合う駅前のバイトは避けた方が無難です。
 

【勤務する時間が長い】

早朝バイトと言っても、そのまま長い勤務をすると疲れます。

朝10時までは自由がきくからと、無理をして朝5時から10時まで働いてしまうと、
1日の体力を使い果たしてしまい、そのあと何もする気力が起きません。

早朝バイトはせいぜい3時間が限度。
早朝は時給がいいからと欲張っも、そのあと何もできなければ仕方ありません。
朝の時間を無理せず活かすなら、無理しない程度の時間におさめましょう!
 

【自宅からバイト先が遠い】

せっかく早起きしてバイトをするのに、通勤に時間をかけるなんて勿体ない!
電車通勤しなければならない早朝バイトも、寝坊して電車に乗り遅れたらアウトなので
避けたいところ。
せっかく朝の貴重な時間を使うんだから、
通勤時間も出来るだけ短く、時間を有効に使いたいですよね。

早朝のバイトにはこんなものがある

早朝のバイトと聞くと、暗いうちから働いている新聞配達が代表的ですよね。
でも、バイクだって乗れないし、さすがにそんな早くからは無理、という人も多いのでは。

探してみると、早朝から働けるバイトは沢山ありますよ。

実際に、どのような早朝バイトがあるのかをご紹介していきましょう!

簡単に比べられるように、表にまとめてみました。

 

職種 勤務時間(例) 時給(目安)
コンビニ 06:00~09:00 950円~1,000円
スーパー 08:00~10:00 950円~1,000円
パン屋 06:00~09:00 900円~1,000円
警備員 08:00~10:00 1,000円~1,100円
カフェ 06:00~10:00 1,000円~1,100円
清掃員 05:00~07:00 1,000円~1,200円



カフェや早朝営業をしている食堂など、飲食店も早朝バイトの定番です。
早朝と聞くと、かなり朝早く感じるかもしれませんが、08:00からならなんとか頑張れそうな気もしませんか?

スーパーやコンビニなど、昼間のシフトももちろんありますが、
やはり早朝でバイトした方が、給与面ではかなり優遇されていることがわかります。

深夜の時間帯のアルバイトに「深夜手当」が付くように、
早朝のアルバイトにも「早朝手当」が付きます。

早朝手当は、昼間の時給より50円~200円くらい割り増しされることが期待できます。
たかが50円ですけど、されど50円。
この少しの割り増しは、給料日の金額で驚くはず。

自分に向いている早朝バイトなんてないのでは、
と思っている方も、この表を見れば、選択肢が広がるかもしれません。

どんな人がどんな早朝バイトに向いているのか

自分はどんな早朝バイトに向いているのか知りたくありませんか?

学生や主婦など、自分の現在の立場によって、向いている早朝バイトがあります。

だれが、どんな早朝バイトに向いているのでしょうか?
 

<学生におススメ早朝バイト>

◆パン屋

パン屋さんでは売れ残りや失敗した商品をもらえる事もあります。
それを学校に持参すればお昼代が浮きますよ。
パン作りのスキルを身に付けて、自分でパンを焼けるようになったら、食費の節約にもなります。

◆飲食店

飲食店の早朝バイトでは、まかないが期待できます。
普段はめんどくさくて朝食を食べない、なんて学生さんにもピッタリ。
栄養面でも心配が減るでしょう。
授業が遅い日などは、まかないを遅めのブランチ代わりにして、
朝&昼と2食浮かせてしまいましょう。
 

<主婦におすすめ早朝バイト>

◆スーパー

普段、スーパーによくいく主婦にとっては、スーパーはホームグラウンド。
品出しや検品もお手のものです。
惣菜などの調理も、普段料理しているので、自宅での作業と同じような作業もあり、
あまり負担にならずにバイトすることが出来ます。

◆清掃

人とのコミュニケーションが苦手な人には清掃の仕事が向いています。
こちらも、普段お掃除をしている主婦なら、身に付いたスキルをすぐに活かせます。

清掃のバイトのいいところは、早朝バイトでも朝早めに終了する場合が多い事。
朝7時くらいまでにバイトを終われば、子供達を学校に送り出すのにも間に合うかもしれません。
 

<年代を問わず向いている早朝バイト>

◆コンビニ

コンビニは早朝バイトの中でも、自宅に近い場所でバイト先を探せる可能性のある業種です。
通いやすさと、未経験でも気軽に始められる仕事内容が、
年代を問わず早朝バイトとして向いているバイト先です。
短時間の勤務をしやすいのも魅力です。

早朝バイトをシュミレーション

早朝バイトをすると、実際にどのくらい稼げるのでしょうか?

パン屋さんで早朝バイトをしたとして、シュミレーションしてみましょう。
 

職種  :パン屋さん
時給  :1,000円
勤務時間:06:00~09:00
シフト :週3日(火曜・水曜・金曜)

この場合の一か月の給料、いくらになると思います?

なんと36,000円! 

金額だけを聞くと、「なんだ、大したことないじゃん。」と思うかもしれません。

でもこれって今まで何もしなかった時間に短時間バイトして得られたお金。
今までは何もせず、お金にならなかった時間が、36,000円にもなるなんて、
すごいと思いませんか?

1人暮らしの学生さんなら、1カ月の食費がまかなえます。

早朝バイト探しにおススメのサイト

早朝バイトの特徴や魅力を知ったら、さっそく求人を探してみましょう!

バイト探しには断然、求人検索サイトがおススメです。

中でも使いやすいサイトを厳選してご紹介します。
 

《バイトル》

バイトルの魅力は、職種や駅、地域から検索できるのはもちろん、
もっと細かく条件を絞って検索できる点です。

条件を細かく絞ることで、自分にぴったりな応募を探す近道が出来ます。

また、動画で仕事の様子を見ることが出来るので、初めての早朝バイトで不安な人も安心です。

バイトルは、登録者数も多く、学生にも人気があるので、早朝バイトの求人は、
常に安定して掲載されています。

もちろん、バイトルの魅力であるお祝い金も、早朝バイトの採用の時にも発生します。

バイトルの商品画像
http://www.baitoru.com/
 

《バイトーク》

若者から特に人気が高いアルバイト求人サイトのバイトーク。

ダブルワーカーを応援するバイトの案件や、職種などのこだわり条件から、
アルバイトを検索することが可能です。

こだわり条件から「早朝」を選択すれば、早朝バイトを探すことができますよ。

バイトークで応募をして魅力なのは、お祝い金が最大で3万円もらえることです。
他の求人サイトでもお祝い金制度はありますが、最大3万円はトップを争うきんがくではないでしょうか。
バイトを見つけて、その上お祝い金までもらえるなんて、まさに一石二鳥です。

バイトークの商品画像
http://baitalk.jp/
 

《マイナビバイト》

採用のお祝い金制度がなくても人気があるのがマイナビバイト。

「地域」「職種」など、一般的な検索方法でバイトを探すのもいいのですが、
こだわりを細かく指定できるので、検索時にかなり絞り込むことが出来ます。

無料の会員登録をしておくことで、お気に入りの早朝バイト情報がメールで届きます。
こまめにメールをチェックすることで、新着の求人情報をゲットすることができるので、
いち早く条件のいい早朝バイトに応募することが出来ます。

また、求人情報だけではなく、バイトを探すときに役立つ様々な情報が掲載されているので、
いざ応募で履歴書を書いたり、面接に行くときにはぜひ役立てたいサイトです。

マイナビバイトの商品画像

http://baito.mynavi.jp/

まとめ

早朝バイトについて、魅力や具体的なバイト先などをご紹介してきました。

早朝バイトってとっても魅力的な働き方ということが、おわかりいただけたと思います。

私も数々のアルバイトを経験してきました。

その中で、早朝限定で働いたアルバイトはありません。

でも、時々、バイト先で早朝勤務があったときには、

清々しい朝の空気の中を出勤して気持ちが良かったことを今でも思い出します。

学生の時には、朝、コンビニでバイトしてから授業に出る友達もいました。

今では、早朝、パン屋さんでパンを焼いてから、1日を自分のために過ごす主婦の友だちもいます。

立場は違えど、早朝のバイトをしている友達は、いつでも時間を大切にして、

時間をいかに有効に使おうか考えていました。

バイトを探そうと思うと、つい昼間は、用事の終わった夕方から夜の時間を考えてしまいますが、
朝こそ時間を有効に使えるバイトはないと思います。

ちょっと早起きして頑張れそう!

そう思ったら、ぜひ求人検索サイトで「早朝バイト」で検索してみてくださいね。 

チワワ

最近では、明日の朝の自分を想像して、極力早寝するようにしています。
朝の10分って夜の1時間分くらいはかどるのはなぜでしょうね。

日給と時給って何が違うの? アルバイトの給与体系に迫る!



求人情報では、「日給8000円」と「時給1000円」とか書き方が違いますよね。

「8時間働いて時給1000円なら、日給8000円でいいじゃん?」って思いますよね。

 

時給と日給ってどう違うんでしょうか。

 

さらに、「日払いOK」って、「その日にもらえる」という意味ではないのです!!

知ってました?

ほかにも「即日払い」とか、アルバイトの給与体系には、知っているようで知らない言葉がたくさんあります。

 

今回は、そうしたアルバイトの給与に関する用語について、一つひとつ見ていきたいと思います。

 

交通費、各種手当、寸志、賞与、能力給など、知ってるようで曖昧な用語が結構ありませんか?

 

こうしたことをスッキリさせていいバイト探したいですね!

日給と時給の違いはこういう意味でした!

時給は、みなさんご存知のように「1時間働いてもらえるお給料」のことですよね。

これは1時間働けば〇〇円もらえるという給料

時給1000円の場合。

9時から18時まで働いたとして、1時間休憩すると「8時間分」の給与8000円が支払われることになります。

 

これに対し、日給はどうでしょうか。

日給は、「1日働いてもらえるお給料」のことです。

日給8000円の場合、9時から働いて15時に仕事が終わっても、変わらず8000円。

18時までかかっても8000円。

 

ですので、時給〇〇円と記載されている求人であれば、早く終わるとその分給与は減ります。

日給〇〇円と書かれた求人では、早く終わるとその分得することになります。

 

最近では、イベントスタッフの求人などに「日給」と書かれた求人が多く見られます。

ただし、日給のバイトでも「10時から19時」などと記された時間を超えて働く場合、残業代を請求することができます。

正確には8時間以上の勤務に対しては、時間外手当がつきます

 

日給のアルバイトにはこういうものがあります。

・イベントスタッフ

・資材搬入スタッフ

・引越しスタッフ

・事務所移転スタッフ

・試験監督

・警備

・ポスティングスタッフなど

 

時給のバイトの例は以下の通りです。

・ホールスタッフ

・軽作業スタッフ

・飲食店スタッフ

・コンビニスタッフ

・データ入力スタッフなど

 

このことから分かるのは、8時間きっちりかあるいは8時間程度の作業が決まっている仕事は日給。

8時間以下の場合、時給での求人となっているようです。

日払いと即日払いはこういう意味でした!

次は「日払い」についてです。

その日のうちにお金が欲しいから「日払いのバイト」を選ぶという事はよくあることですよね。

 

でも、実際のところは、「日払いだからといってその日のうちに支払われるわけではない」ということは知っておいた方がいいかも。

でないと大変なことになりますよね。

 

「日払い」とは、締めが1日ごとに行われるという意味で、その日のうちに支払われるという意味ではありません。

たいていは、次の日に支払われることが多いのですが、中には一週間後、1ヶ月後振り込まれるなどというものもあります。

 

これに対し、「即日払い」はその日のうちに支払われます

バイトが終われば、帰りにはもらえるので、すぐに必要な方は「日払い」ではなく「即日払い」を探すようにしてください。

 

もうお分かりでしょうが、「週払い」も同じです。

週払いの場合、締めが一週間ごとに行われます。

支払いは翌週になる場合が多いようです。

「一週間ごとに支払われる」という意味ではありません。

 

それでも、求人側でも「日払い」と「即日払い」の違いを理解していないものが多く、日払いでもその日に支給される求人はたくさんありますので、その日のうちに給与の欲しい方は応募時に確認しておくことが大切です。

寸志と賞与の違いはここでした!

賞与と寸志の違いはどうでしょうか。

 

寸志とは、目上の人から目下の者へ「感謝の気持ち」を表したものとなります。

「課のみんなで飲みに行く」となった時に課長が飲み代を出してくれるとか、年末に「これでお正月に美味しいものでも食べなさい」といって出してくれるようなものを寸志と呼んでいます。

 

これに対し「賞与」とは、支給するのに条件があり、条件をクリアしたものに「賞」として与えられるものです。

 

寸志はとくに条件はありません。

目上の方の気持ち次第です。

賞与は就業規則などに記された条件を満たした時に支給されるということです。

 

平均額としては、寸志の場合「数万円」程度。

5万円くらいまでを寸志と呼ぶことが多いようです。

10万円以上を寸志という事はまずありません。

 

また、会社が賞与を出せない場合、寸志として出すという形もあります。

夜勤手当と深夜手当は全く別のものでした!

「夜勤手当」とは雇用主が支払いの有無を決めることができるもので、労働基準法での定めがありません

なので、支払われないこともあります。

 

それに対し、「深夜割増手当」通称「深夜手当」は、深夜帯に働く場合に義務付けられている法律

そのため、深夜22時から朝5じまでの時間帯に働く場合、基本給に25%の割増がプラスされるというもので、こちらは支給されないと違法になります。

 

なので夜勤手当が支払われないのはよくあることですが、深夜手当が支払われないのは問題ですので、そうしたことがあれば然るべきところにすぐに相談してくださいね。


 

給与と給料の違いはこんなところに?!

さて、「給料」と「給与」という言葉がありますが、これには違いがあるのでしょうか。

 

実はこれには明確な違いがありました。

「給料」といいますが、これは支給される金額から「残業手当」などの手当をひいたもので、いわゆる「基本給」のこと

 

これに対し「給与」とは、所得税法で定められていて、会社から支給されるものはすべて「給与」にあてはまりまます

残業手当も、深夜手当も、賞与も寸志も、もちろん給料もすべて「給与」に含まれます。

さらには現物給与といい、お金以外のものも「給与」に含まれることがあるようです。

ようするに、「給与」は所得税の対象になる所得のことだといえます。

 

また「賃金」も、労働基準法などで定められている言葉で、基本的に企業から支給される従業員の賃金のことを指します。

この賃金には「役員報酬」は含まれません。

 

「報酬」についても、健康保険法などで定められており、労働の対価を表す言葉として使われているようです。

この「報酬」には、「賃金」も「役員報酬」も含まれます。

 

こうして見たきた通り、「給与」「給料」「賃金」「報酬」などの言葉は、定められている法律によって呼び方が違うということ。

 

そうした理由があって、いくつも同じような言葉があるのですね。

それにしても微妙に含まれる範囲などが違って正確に覚えるのは面倒ですね。

まとめ

今回は、給与に関する呼び方について、細かな違いを見てきました。

普段何気なく使っている言葉にも、細かな意味があり、法律などで定められているのは驚きでした。

 

それでも、日給で求人を出しているところと、時給で求人を出しているところには明確な違いがあることがわかりました。

 

時給の場合、早く上がれることがあっても、その分の給料はでませんが、日給の場合は変わらず支給されるということです。

 

また、日払いと表記のあるものでも、その日のうちの支払われるわけではなく、1日ごとに締めが行われるということです。

即日払いの場合は、その日のうちに支払われるので、その日のうちに必要な方は「即日払い」を選ばなければいけません。

 

しかも「給料」と呼んでいたものは「基本給」のことをさし、支給されるものすべてを含んだものは「給与」だったということ。

 

ほかにも賃金や報酬など、規定されている法律が違うということ。

 

こうした違いに注意しながらも、いいアルバイトを見つけられたらいいなと思います。

天笠 多菜葉

「最近のガンプラは複雑すぎて途中挫折」

【例文アリ】レストランでバイトしたい!これだけは抑えておくべき事とは?

はじめに


新年度に向けて、新しいアルバイトを探し出す人も多いのではないでしょうか?

これから初めてアルバイトをする人、
違うバイト先を探している人、
久々にアルバイトに復帰する人。

それぞれ、どんなアルバイトをしようか期待に胸を弾ませていることだと思います。

アルバイトに応募する時に避けて通れないのが「履歴書」です。
最近では「履歴書不要」なんて応募先もありますが、やはり履歴書が必須な場合が多い。

書く項目は決まっているんだから、サラサラっと書いて、
なんて思いますが、必ずと言っていいほど一旦手が止まってしまう項目があります。

それは「志望動機」。

履歴書が必要ない場合でも、必ずと言っていいほど聞かれるので、
避けては通れません。

「志望動機」を聞かれて、答えに悩んでしまう人も多いのではないでしょうか?

せっかくいいところがアピール出来ても、志望動機によっては不採用、なんてこともあるくらい、採用側は重視する項目です。

私は今まで数多くのアルバイトを経験してきました。
職種も色々です。
今まで応募したバイト先で不採用になったことは、、、一応ありません。

そんな私の経験を踏まえて、
今回はバイトの求人応募の多いレストランを例にとって、
志望動機の書き方についてご紹介していきたいと思います。

仕事に関係ない動機は避ける

志望動機を書くのに悩む場合。

それは「これだ!」という志望動機がない場合です。

・時給が高いから
・家から近いから
・楽そうだから

実際にこれらの理由でアルバイトを希望する人も多いと思いますが、
自分にとっての利便性だけの理由や、時給のことだけを理由にするのは避けましょう。

もちろん、補足として利便性があるのは構いませんが、それだけを志望動機にしてしまうと、
面接する人にとってはあまり良い印象を与えません。

例えば、「レストランでバイトすることで、沢山の料理を学びたい」
「飲食店での接客を身に付けたい」など、レストランの仕事の内容に関する志望動機がおすすめです。
そのレストランに応募をした動機なので、単純にお店が自宅から近いとか、時給がいいということであっても、それだけをアピールして動機にする必要はありません。

自宅からお店が近いことをアピールしたいのなら、
「自宅からお店が近いから、急なシフト変更の時に対応しやすいです。」
など、お店にとってもプラス要素になる点をアピールしましょう。

レストランは接客業。そこから志望動機を考えるのもあり。

レストランはお客様がたくさん来店する接客業です。
そのため、人と接することが好きなことも志望動機としては良いでしょう。

また、接客業の経験がある人には、「接客の経験を活かした仕事をしたい」とアピールできます。

接客が未経験でも、高校生や大学生などは、社会勉強としてアルバイトを始める人も多いので、
前向きな志望動機であれば、未経験でも応募先はやる気を認めてくれるでしょう。

レストランは仕事の内容も重要ですが、何より大切なのは接客です。
志望動機に「人と接するのが好きなので。」と書いたのに、
面接の時に挨拶が出来なかったり、態度が悪いということがないように気を付けましょう!

ハキハキと笑顔で受け答えが出来れば大丈夫です。
志望動機と行動がきちんと伴うようにすると、採用する面接担当者にも好印象を持ってもらえます。

実際の志望動機を書いてみる(書き方と例文)

志望動機のポイントをおさえたら、実際の志望動機を書いてみましょう!

飲食店は、不況に左右されることが少ないので、希望者も多く根強い人気があります。
バイトを希望する場合には、接客業として応募するレストランにどのように貢献したいかを
強調して、志望動機で自分をアピールしていきましょう。
 

【将来は飲食店業界で働きたいと思っている学生向け】

将来、飲食店業界で就職を希望する学生さんもいると思います。
自分の夢に向かって飲食店でのアルバイトを希望する場合には、
志望動機を通して、相手に自分の気持ちをアピールすることが大切です。

<例文>
小さなころに通っていた近所の洋食屋さんのハンバーグが大好きで、
いつか自分も美味しい洋食屋さんをしたいという夢がありました。

そのお店がなくなってしまい、それから自分の思うような味に出会えずにいたのですが、
先日こちらのお店で食事をしたときに、「この味だ!」と思ったのです。
小さなころに食べた味を思い出し、やはり自分は飲食業界で働きたいと思いました。
そのころちょうどこちらの求人の応募をみつけ、ぜひこのお店でバイトした経験を活かして、
飲食業界を目指したいと思い、応募させていただきました。

飲食店でのアルバイトは初めてですが、自分の好きな味のお店で働いて、
一から勉強できればと思っています。


※この例文のポイント

 飲食店は未経験でも比較的応募が多い職種です。
 このお店で働きたい!という強い意志を持っていることを伝えることが重要です。
 

【飲食店でのバイト経験を活かした応募向け】

レストランでのバイトは経験者を優遇することもあります。
飲食店でのアルバイト経験のある人は、その経験を活かして仕事ができることをアピールしましょう!

<例文>
高校生の時にファーストフード店で2年間バイトしてきました。
お客様から注文を聞き、笑顔で商品の受け渡しをする仕事を通して、
今度は同じ飲食店でも、もっとお客様と接する機会の多いレストランで働いてみたいと思い、
この求人に応募させていただきました。

高校時代の接客の経験を活かして、このお店でも笑顔で美味しい料理が提供できるように
貢献できればと思っています。


※この例文のポイント

 過去の接客業の経験で、自分がどのようなスキルがあるのか、
 また新しいお店でどのように活かせるかを伝えることで、
 自分が即戦力として働けることをアピール出来ます。

 特に、接客業の場合には、笑顔で明るく仕事ができることを伝えることが重要です。
 

【バイト初心者の高校生向け】

レストランでも、有名チェーン店などはマニュアルもしっかりしているので、
学生で未経験でも比較的働きやすいお店です。
このお店だから挑戦してみたい!というやる気をアピールしていきましょう。

<例文>
現在、高校生で、過去にアルバイトの経験はありません。
初めてのアルバイトを探すに当たり、通いやすく自宅から出来るだけ近いこと、そして貴社のような知名度がある有名チェーン店の方が、マニュアルもきちんとしていて、安心してはたらけるのではないかと思い、応募しました。
学生なので、シフトに限りはありますが、社会勉強も兼ねて、
仕事を覚えて一生懸命働きたいと思っています。


※この例文のポイント

 元々は家に近くて、気軽なチェーン店だからの応募だったとしても、
 それはそれでいいところなのです。
 安心で、働きやすい環境のこのお店だから応募した、ということがアピールできるといいでしょう。

このように、最初の動機は自分の利便性だけだとしても、
ちょっと掘り下げていくと相手にも納得してもらえる志望動機は簡単に書けます。

自分がこのお店で働きたい!
それが伝われば志望動機としてはほぼ合格です。

「志望動機」悩むくらいなら書かない、はアリ?

「志望動機」の書き方についてご紹介してきましたが、
なんとなくコツは掴めてきたでしょうか?

全然つかめない。
どう書いていいのかわからない。
面接でどうせ聞かれるんだから、いっそ書かなくてもいいんじゃない?
そんなことを思っている方いますか?

履歴書の志望動機の欄を空白で提出する。

実際にいないわけではありません。

私も人事のお仕事をちょっとお手伝いしていたことがあるので、
履歴書は何枚かは見てきました。
実際に100枚中1枚いるかいないかで、志望動機の欄が空白なこともあります。

でも、応募しているバイトに受かりたいのなら、

志望動機の欄が空白なのは「アリ」ではありません。
「ナシ!」なのです!

これは正社員だから、とかアルバイトだから、なんてことは関係ありません。
「志望動機」がきちんと書けていない人は、他すべてが良くても絶対に不採用にする!
という面接官もいるからです。

もちろんすべての面接官がそうするとは限りません。

でも反対にあなたが面接官だとしましょう。
志望動機のない人を採用したいと思いますか?

志望動機がないと、ちょっと怪しく思いません?

自分ですべて考えるのが大変なら、例文を少しアレンジしてもいいと思います。
必ず「志望動機」の欄は記入しましょう!